仕事をバックレるとどうなる?無断欠勤のリスクを解説

仕事をバックレるとどうなる?
無断欠勤の代償と、後から大変なことにならないための鉄則
こんにちは。柏市や松戸市の現場で日々交通誘導を行っている五輪警備保障です。 寒暖差の激しい時期、体調だけでなく、ふと心の糸が切れて「今日は仕事に行きたくない…」と感じることもあるかもしれません。
「連絡せずに休む」のはちょっと待って!
今の職場を辞めるにしても、休むにしても、最もやってはいけないのが「無断欠勤(バックレ)」です。私の過去の経験からも、これだけは断言できます。
今の職場を辞めるにしても、休むにしても、最もやってはいけないのが「無断欠勤(バックレ)」です。私の過去の経験からも、これだけは断言できます。
1. 「バックレ」は次の転職でも足を引っ張る
無断欠勤が原因で「懲戒解雇」になると、履歴書に傷がつくだけではありません。 失業保険の給付が遅れたり、ハローワークのデータに残ったりと、あなたの次のステップを妨げる大きな障害になります。
2. 給料はもらえる。けれど損害賠償のリスクも
働いた分の給与は法律で守られていますが、バックレたことで現場に大きな穴を開けた場合、会社から損害賠償を請求される可能性があります。 特に交通誘導などの現場仕事は、一人欠けることが大きな事故につながりかねないため、責任は重大です。
3. どんなに嫌でも「電話一本」を!
相手も人間です。体調不良や家庭の事情、あるいは仕事が合わないという悩みも、言葉にして伝えれば解決策が見つかることもあります。 バックレをして逃げるのではなく、まずは電話で意思を伝えること。それだけで、法的なトラブルや懲戒処分は回避できます。
柏・松戸の街の安全を支えるプロとして、私たちは誠実な人間関係を大切にしています。一歩踏み出して、自分の将来を守るための行動をしましょう。


