🚨警備会社に就職、転職！「どこがいい？」と迷うあなたへ：失敗しない会社選びの秘訣

近年、社会の安全・安心への意識が高まる中で、警備業界への関心を持つ方が増えています。不況に強い安定性や、未経験からでも挑戦しやすい間口の広さ、そして何より「人々の安全を守る」という社会貢献度の高さが、大きな魅力となっています。

しかし、「警備会社」と一言で言っても、その種類や規模、そして働き方は多種多様です。「どこに就職・転職するのがベストなのか？」と悩む方も多いのではないでしょうか。

この記事では、警備会社選びで失敗しないためのポイントを徹底解説します。ご自身のキャリアやライフスタイルに合った、最適な一社を見つけるためのヒントとして、ぜひお役立てください。

🛡️警備業務の4つの種類を知る：まずは「何をしたいか」を明確に

警備会社を選ぶ第一歩は、自分がどのような警備業務に携わりたいかを考えることです。警備業法に基づき、警備業務は大きく4つに分類されます。会社によって得意とする分野や、募集の多い職種が異なります。

業務の種類	業務内容の例	向いている人
1号業務（施設警備）	オフィスビル、商業施設、病院などでの常駐警備、巡回、受付、監視カメラのチェック、出入管理	落ち着いた環境で働きたい方、体力よりも注意力や接遇スキルを活かしたい方
2号業務（交通誘導・雑踏警備）	道路工事現場での交通誘導、イベント会場・お祭りでの群衆整理	屋外での仕事に抵抗がない方、コミュニケーション能力が高く、テキパルスに状況判断ができる方
3号業務（運搬警備）	現金、貴金属、美術品、核燃料物質などの輸送警備	責任感が強く、冷静沈着な対応力を持つ方、特殊なスキルや専門性を追求したい方
4号業務（身辺警備）	VIPや要人などのボディガード、警護	高度な訓練と専門性が求められる、体力・精神力に自信があり、柔軟な対応ができる方

特に求人が多いのは1号業務と2号業務ですが、体力や経験、将来の目標に合わせて、どの業務が自分に合っているかを考えてみましょう。

次に、会社の規模に着目して選び方を解説します。警備業界は「セコム」「ALSOK（綜合警備保障）」という二大巨頭を筆頭に、全国展開する大手から地域密着型の中小企業まで幅広く存在します。

【選び方のヒント】

会社の規模だけでなく、以下の具体的なポイントをチェックすることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

月給制・日給制・時給制： 警備会社では「日給制」が多い傾向があります。月給制の方が収入が安定しますが、日給制・時給制は頑張った分だけ稼げるメリットもあります。
残業代・深夜手当の支給： 法定通りに支払われるか、確認は必須です。特に夜勤や長時間勤務が多い警備業では、各種手当が収入に大きく影響します。
年間休日： 警備業はシフト制が多く、土日休みとは限りません。ワークライフバランスを重視するなら、年間休日日数や有給休暇の消化率を確認しましょう。

新任研修の充実度： 未経験者は特に、警備業法に基づいた新任研修（約20時間以上）がしっかり行われるかを確認しましょう。
資格取得支援： 警備業務には必須の「警備業務検定」（施設警備検定、交通誘導警備検定など）の資格取得を、会社が全面的にバックアップしてくれるかどうかが重要です。資格手当の有無もチェックしましょう。

警備業の認定： 都道府県の公安委員会による警備業の認定を受けているか確認しましょう。（通常は公式サイトに記載があります）
現場の雰囲気： 会社の口コミサイトやSNSで、実際に働く社員や元社員の声を確認してみるのも有効です。特に「人間関係」や「上司の質」に関する情報は貴重です。

警備対象： 商業施設、オフィスビル、工事現場、公共施設など、会社が主にどのような警備を行っているか確認しましょう。多様な現場がある方が、ご自身の経験を広げやすいと言えます。
機械警備の有無： 機械警備（セキュリティシステム）と有人警備を組み合わせている大手警備会社は、事業の幅が広く安定性が高い傾向があります。