五輪警備保障、警備品質のさらなる向上に向け
「採用適性テスト」を正式導入

～個人の資質を科学的に分析し、より信頼性の高い警備体制の構築へ～

首都圏を中心に警備事業を展開する五輪警備保障株式会社（本社：千葉県柏市、代表取締役：山本高大）は、2026年1月より、新規採用における「採用適性テスト」を正式に導入することをお知らせいたします。

背景と目的

警備業務は、人々の生命と財産を守るという極めて高い責任が伴う仕事です。当社では、さらなる「安心・安全」の追求には、以下の要素が不可欠であると判断いたしました。

適材適所の実現： 各現場で求められる適性を事前に把握し、ミスマッチを防止。
信頼性の担保： 規律遵守やストレス耐性を数値化し、信頼性の高い人材を確保。
教育の効率化： 個々の特性に合わせた研修プログラムにより、早期戦力化を目指す。

「警備の基本は『人』にあります。今回の適性テスト導入は、働く方の強みを活かし、長く安心して活躍していただくためのポジティブな取り組みです。お客様にワンランク上の安心をお届けできるよう、今後も人材の質に徹底してこだわってまいります。」

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