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新卒採用を開始するにあたって

こんにちは。

最近では外出自粛制限ということで

なかなか外に出られない日々が続いております。

今回は就活生に対してのお話をさせて頂ければと思います。

 

本題に入るその前に

今回のコロナウイルス感染症の拡大にあたって皆様大変な

思いをされていると思います。

私の知り合いには飲食業のオーナーさんが多いのですが

その方々は大変疲弊している現状があり

「大丈夫?」という話は各オーナーさんとしております。

 

まぁ、大丈夫なわけないよねって言われることが多いですが・・・

 

そのような状況で、まずはこの新型コロナウイルスを何とか食い止めなければいけないと思います。

 

トンネルには必ず出口はあります。

そのために今できることを各々考えて実践していくことで

いつまで我慢しなければならないかが決まってくると思います。

 

今は大変かもしれませんが協力して乗り切っていきましょう。

 

新卒採用にかかるコロナウイルスの対応状況

 

特に大変なのは今年の就生であると思います。

現在、学校も休校状態で、パソコンを持っていない学生は

どうやって就職先を探せばいいかという点から悩んでいるのではないかと思います。

 

最近はスマホが普及しているため、左程苦にはならないかもしれませんが、行きたい会社が見つかっても、就職説明会も行われない。選考もオンライン会議で行なうなどと言った状況になってくる可能性も否定はできません。

 

そのような中で、当社が行うコロナウイルス対策として下記を実践していく予定です。

 

マスク・消毒スプレー完備

これは多くの会社が実践しているとは思いますが

消毒スプレーを完備しております。

また、マスクも原則として着用して入室していただく形となりますが

マスクを持っていない学生もおられると思いますので

使い捨てマスクを用意しております。

 

これにより、飛沫感染の防止に努めていこうと考えております。

 

少人数の会社説明会

新型コロナウイルスにおける感染拡大防止に向けて、当社では

少人数での会社説明会を実施していく予定です。

 

1~2名程度の会社説明会を行なわせていただくことにより

なるべく密接にならない環境を用意する予定です。

 

希望者にはオンライン面接を用意いたします。

 

2次面接以降で希望される学生につきましては、Zoomを使用したオンライン面接の場をご用意いたします。

原則としては対面での面接がベストであると考えておりますが

感染防止の側面で、気になるようであれば仰っていただければ対応いたします。

 

これから就活を行なう学生に私から一言

大変な時に就活になってしまったと思いますが

とは言う私も就職氷河期と言われた時期に就職活動を

行なっておりました。

 

当時は長引く不況により、採用数が絞られていた時期であり

今年の就職活動も似たような感じになってしまうのかなと

危惧しております。

 

しかしながら、この大変な中で就職先を勝ち取ったという実績は

大きな経験になるものであると思います。

 

就職活動というのは、会社とのお見合いの場であり

自分の学生時代を見つめ直すいい機会であると思っております。

 

このような状況下で大変ではあるとは思いますが

どんどんチャレンジをしていき、ぜひ内定を勝ち取って頂ければ

幸いでございます。

 

新卒採用についてはこちら

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